Digitale Tools sind gekommen um zu bleiben. In den letzten Monaten mussten wir alle krisenbedingt digitale Kompetenzen aufbauen. Trotz zahlreicher Herausforderungen haben Mitarbeitende an unterschiedlichen Schnittstellen auch die Erfahrung gemacht, dass digitale Tools die Zusammenarbeit erleichtern können: weniger Fahr- und Reisezeiten, kostengünstiger, mehr Intervalle von Meetings möglich, Teilnahmen leichter organisierbar,... Vieles davon lässt sich in die Zeit nach Corona mitnehmen.

Organisationen haben die Chance ihre zukünftige Zusammenarbeit proaktiv zu gestalten, anstatt unüberlegt und reaktiv vorzugehen. Der entscheidende Erfolgsfaktor wird darin liegen, die hybride Transformation ihrer Organisationen zu managen und aktiv den passenden Mix aus Präsenz und Online-Settings zu finden.

Inhalte / Ziele

Situationsanalyse: Was hat sich während der Pandemie bewährt? Was soll bleiben?
Hybride Zusammenarbeit gestalten: Welche Aspekte der Zusammenarbeit können digital passieren? Wofür brauche ich den face-to-face Austausch?
Spezifika der Moderation von virtuellen Meetings
Unterschiedliche Typen von digitalen Kooperationstools gezielt für die Zusammenarbeit einsetzen: Videokommunikation, Arbeitsorganisation, Content Management, Asynchrone Kommunikation, Visualisierung
Anwendungskompetenz mit konkreten Tools ausbauen, u.a. Zoom, Mural, Trello, Mentimeter, MS Teams
Welche Wirkungen haben die digitalen Tools auf mein Team (Gruppendynamik, Konfliktverhalten, Grad an Beteiligung, Qualität der Entscheidungen, …)?

Methoden

Fachinput, Hands-on Arbeit mit relevanten Tools, (Selbst)reflexion, Austausch über best-practice Beispiele und kollegiale Beratung, Fallarbeit, Übungssequenzen

Zielgruppe

Interessierte Personen, die auch in Zukunft virtuell zusammenarbeiten werden/wollen

Hinweis

Die 4-teilige Seminarreihe findet von 9-12 Uhr an folgenden Terminen statt:

10.03. / 16.03. / 24.03. / 28.03.2022

Anmeldeschluss

Bei Abmeldung nach 10.02.2022 stellen wir 50% des Kursbeitrages in Rechnung. Bei einer Abmeldung später als drei Werktage vor Seminarbeginn bzw. bei Nichtabmeldung oder Fernbleiben wird der volle Seminarpreis in Rechnung gestellt. Ausnahmen sind nur möglich, wenn ein:e Ersatzteilnehmer:in genannt wird oder wenn eine Person von der Warteliste den Platz übernehmen kann.