Teams in die Selbstwirksamkeit führen

Ein Eingehen auf die individuellen Bedürfnisse von Menschen erfordert stetiges Anpassen und Reagieren auf deren Situation und Umfeld sowie sich ändernde Rahmenbedingungen von außen. Dabei sind Mitarbeiter:innen häufig auf sich alleine gestellt und brauchen daher Sicherheit durch Vertrauen, Ermächtigung und selbstständige Handlungsfähigkeit. Wie passt dies nun mit Arbeitsorganisation und Führung zusammen? Wie verändert sich das Rollenbild einer Führungskraft? Wie kann ich meine Teams entwickeln und fördern und gleichzeitig deren Selbstwirksamkeit sicherstellen? Diese Fragen und mehr werden in diesem 1-Tagesformat thematisiert und vor allem reflektiert. Im Detail betrachten wir Praktiken zur Entscheidungsfindung und Teamentwicklung, bei welcher jede:r Persönlichkeit wertgeschätzt und respektvoll verstanden wird.