Die Qualifikation neuer Mitarbeiter:innen und der Wissenstransfer sind heute mehr denn je essentieller Bestandteil der Qualitätssicherung in Organisationen. Mitarbeiter:innen sind wesentlich daran beteiligt, dass junge Arbeitskräfte gut integriert und qualifiziert werden. So ist auch die Anleitung von Praktikant:innen ein zentraler Bestandteil der täglichen Arbeit.
Die Begleitung von Praktikant:innen ist zudem ein wichtiger Bestandteil im Recruiting-Prozess von neuen Mitarbeiter:innen. Oft sind ein guter Erstkontakt und eine angenehme Arbeitskultur ausschlaggebend für die Entscheidung einer jungen Arbeitskraft für ein bestimmtes Unternehmen.
Um diesen Prozess gut begleiten zu können, brauchen Mitarbeiter:innen – neben ihrer fachlichen Kompetenz – fundierte kommunikative Fähigkeiten. Im online Impulsworkshop werden erste grundlegende Kompetenzen dafür aufgebaut, die von interessierten Mitarbeiter:innen in einem Follow-Up Termin vertieft werden können.
Im Impulsworkshop erwerben die Teilnehmenden ein fundiertes Verständnis für die Funktion und die organisationale Verantwortung als Praxisbegleiter:in.
Inhalte
Alle Mitarbeiter:innen, die in ihrem Wirkungsbereich die Funktion der Praxisbegleiter:in übernehmen wollen oder werden