Mangelnde Konfliktfähigkeit kann als entscheidender Engpass in Organisationen betrachtet werden. Vereinfachung, thematische Ausdehnung, Abwertungen oder Kreativitätsverlust sind typische Begleiterscheinungen von Konflikten - mit meist destruktiven Folgen für die Arbeitsbeziehungen. Eine hohe Konfliktkompetenz kann daher maßgeblich über Effizienz in Teams und Organisationen entscheiden.
Übungen, Rollenspiele, Arbeit an Praxisfällen der Teilnehmenden, Gruppenarbeit, Selbstreflexion
Führungskräfte & Mitarbeiter:innen ohne Führungsverantwortung
Bei Abmeldung nach 03.09.2024 stellen wir 50% des Kursbeitrages in Rechnung. Bei einer Abmeldung später als drei Werktage vor Seminarbeginn bzw. bei Nichtabmeldung oder Fernbleiben wird der volle Seminarpreis in Rechnung gestellt. Ausnahmen sind nur möglich, wenn ein:e Ersatzteilnehmer:in genannt wird oder wenn eine Person von der Warteliste den Platz übernehmen kann.
