Persönlichkeitsentwicklung, Führung und Organisation
Übergangsmanagement
Übergänge gemeinsam gesund gestalten - Vorbereitung auf die Pension
Arbeit nimmt in ihrer Bedeutung einen großen Raum im Leben von vielen Menschen ein. Indem wir unsere Potenziale entfalten, Verantwortung und Zugehörigkeit er-/leben, Wirkungen erzielen ... wird dadurch unser persönliches und berufliches Selbstverständnis wesentlich mit-/geprägt. In der Übergangsphase in die Pension - die schon zahlreiche Jahre vor dem tatsächlichen Pensionsantritt beginnt - erfolgt bei jedem Beschäftigten ein emotionaler und mentaler Prozess der Auseinandersetzung mit den bisherigen Arbeits- und Lebenserfahrungen und der Arbeits- und Lebenszukunft. Zur Unterstützung dieses Übergangsprozesses bietet eine aktive Reflexion mit Kolleg:innen, die sich in derselben Arbeits- und Lebensphase befinden, die Möglichkeit, dass die persönliche Arbeitslebensgeschichte, bedeutsame Ereignisse und deren Spuren im geschützten Rahmen des Seminars in den Mittelpunkt gestellt werden. Dadurch werden Ressourcen und Potenziale für die persönliche Weiterentwicklung in der späten Berufsphase und für die nächste Lebensphase mobilisiert.
Inhalte:
Ziele:
Moderierte Gruppendiskussionen, Erfahrungsaustausch, Übungen, Kleingruppenarbeit, Impulsreferat.
Mitarbeiter:nnen 0 - 4 Jahre vor dem Pensionsantritt
Bei Abmeldung nach 08.02.2023 stellen wir 50% des Kursbeitrages in Rechnung. Bei einer Abmeldung später als drei Werktage vor Seminarbeginn bzw. bei Nichtabmeldung oder Fernbleiben wird der volle Seminarpreis in Rechnung gestellt. Ausnahmen sind nur möglich, wenn ein:e Ersatzteilnehmer:in genannt wird oder wenn eine Person von der Warteliste den Platz übernehmen kann.
Tag 1: 8. März 2023 von 9-17 Uhr
Tag 2: 9. März 2023 von 9-13 Uhr
